miércoles, 23 de marzo de 2016

ES LA GUERRA

Esta vez en Bruselas. Nos guste o no, insistimos en la idea: Una religión que habla claramente de expandir la guerra santa contra el infiel YA NOS HA DECLARADO LA GUERRA.
Mantener con la excusa que sea, la idea de que las fronteras tienen que estar desprotegidas o de que hay que permitir la entrada de todo aquel que pone pie en territorio europeo es una política suicida que no nos lleva a ninguna parte

sábado, 19 de marzo de 2016

TAS CON NUESTRAS EMPRESAS


Tras el incendio que se declaró esta semana en la fábrica de galletas Asinez del barrio de Valdefierro de Zaragoza que afectó también a la empresa Neumáticos Martínez, desde Tradición, Acción, Solidaridad (TAS) hacemos una llamada a la solidaridad con estas empresas en este momento tan difícil para ellos.
Afortunadamente no ha habido que lamentar desgracias personales, a pesar de que a esta hora todavía permanecen los bomberos en las navesya que no se ha extinguido el humo en su totalidad.
Son momentos como este, en los que TODOS tenemos que volcarnos con estas empresas consumiendo y comprando sus productos y difundiéndolos por todo el territorio. Es absolutamente necesario aportar cada uno nuestro granito de arena para impedir que estas desgracias puedan costar la pérdida de empresas o puestos de trabajo. ¡Por nuestras empresas y empleos!

sábado, 12 de marzo de 2016

HUELGA INTERMINABLE

A estas alturas de la película, nadie entiende en su sano juicio, la irresponsable postura de un Comité de Empresa que se está comportando con todos zaragozanos de una manera vergonzosa y absolutamente insolidaria. Los trabajadores de dicha contrata serán los que al final decidan en unas elecciones sindicales si les es rentable mantener como representantes a toda esta cuadrilla. Dudamos mucho que los miembros de dicho comité estén perdiendo salario como debieran tras tantos meses. Quizá sea esa la explicación.
Da la impresión de que en la base del problema está exactamente la misma idea que llevaban a cabo los famosos controladores aéreos hasta que se les recortó las alas. Trabajadores con una remuneración más elevada que la media que sabedores del daño que realizan, no solo a la empresa, sino a toda una población, se permiten el hecho de usar un derecho como es el de huelga para chantajear todos los años.
Son además decenas los casos de incidentes que dicha huelga ha ocasionado. Ellos sabrán hasta donde quieren llegar. Pero desde luego, los zaragozanos estamos demostrando tener unas altas dosis de paciencia... que un día se terminará.
Y esto es denunciable porque son este tipo de abusos los que acaban poniendo el legítimo derecho de huelga a los pies de los caballos de un sistema que busca la oportunidad idónea de que alguien le sirva en bandeja nuevos recortes sociales ¡Fuera estalinistas de los comités de empresa!

TRABAS A TRADICIÓN, ACCIÓN, SOLIDARIDAD


Pues si cuando salimos a la calle para la campaña en defensa del pequeño comercio, fue suficiente presentar el documento que acredita nuestra legalización, en la campaña en defensa del policía Rafael Prieto, comienzan a ponernos estos del ayuntamiento todo tipo de trabas. Se ve que a los podemitas no les debe gustar que podamos estar en la calle de manera constante. De hecho hemos tenido que posponer la campaña por esas trabas "burocráticas"
No lo conseguirán. Si no salimos un día saldremos otro. Si algunos se creen que la calle es solo suya, lo llevan claro.

lunes, 22 de febrero de 2016

TAS EN DEFENSA DEL SECTOR DEL ACERO



Desde la asociación Tradición, Acción, Solidaridad (TAS) queremos manifestar nuestro total apoyo al sector del acero que recientemente se manifestaba en Bruselas contra el “dumping” chino y en defensa del mantenimiento de los puestos de trabajo del sector.
En la base de dicha reivindicación se encuentra la solicitud de petición a la UE de no conceder el estatus de economía de mercado al gigante asiático, a quien acusan de ejercer la competencia desleal, lo que va en detrimento de los puestos de trabajo europeos. Según el Instituto de Política Económica, la concesión de dicho estatus a China podría poner en peligro más de 3 millones de empleos dentro de la actual Unión Europea.
Una vez más, constatamos a la vez que denunciamos, que el mayor problema al que se enfrenta la soberanía nacional es el de la globalización, una carrera sin fin donde solo podemos ser competitivos con países como China, Vietnam o Tailandia a costa de perder millones de puestos de trabajo, bajadas drásticas de salarios y pérdida de derechos laborales y sociales que han tardado décadas en ser conseguidos.
Frente a la globalización y sus políticas antisociales… ¡Soberanía Nacional!

domingo, 21 de febrero de 2016

NUESTRAS SEÑAS DE IDENTIDAD

Como paso primordial en la creación de una organización, es necesario establecer unas mínimas señas de identidad con las que se nos identifique, con el objetivo de desarrollar un estilo y una ética característica. Estas señas de identidad van orientadas tanto al nivel meramente personal de los militantes y dirigentes como a unas pautas que nos identifiquen como organización. Será deber de todos los miembros de Tradición, Acción, Solidaridad (TAS) conocer, defender y actuar bajo estas señas de identidad.
1º- UNA CONDUCTA PERSONAL EJEMPLAR
Para comenzar a cambiar las cosas, es absolutamente imprescindible la categoría moral de los cuadros que van a llevar a cabo ese cambio que la sociedad necesita. En nuestra organización se valorará siempre la calidad por encima de la cantidad. Si eres una persona innoble, si te acercas a nuestra organización con otros objetivos que no sean los de la sana militancia, no vengas. Si buscas un grupo donde dar rienda suelta a tus frustraciones personales, no vengas. Sencillamente, no te queremos. La conducta de todos dirigentes y militantes que representen nuestra organización debe ser ejemplar en todos niveles, pero especialmente en el terreno personal, familiar, laboral, etc.
2º- AUTONOMÍA HISTÓRICA
Tradición, Acción, Solidaridad (TAS) se caracterizará por la autonomía histórica como principio fundamental. Entendemos el concepto de autonomía histórica como la construcción de una opción nueva, sin tomar como modelo ningún otro movimiento político anterior. Nuestra organización nace en un momento actual para plantear alternativas actuales a los problemas o retos actuales, sin vinculación alguna con otras ideologías.
3º- TRANSVERSALIDAD
Una de las principales señas de identidad por las que se guiará nuestra organización será la más absoluta transversalidad. En dicha organización, podrán confluir todas aquellas personas con una visión común frente a los diferentes retos que se plantean en la actualidad, independientemente de si vienen de la derecha o de la izquierda. Creemos que ambos conceptos, derecha e izquierda, son una rémora que a día de hoy, solamente sirven para alimentar la discordia y para todas aquellas batallas de corte partitocrático que ningún beneficio aportan a los españoles.
El debate no está entre derecha o izquierda sino entre quienes defienden la nación como estructura ciudadana, cultural, económica y social y quienes se oponen a ella.
4º- LOS SÍMBOLOS
El símbolo de TAS será la cabeza de jabalí blanca sobre fondo negro. El pañuelo con nuestro símbolo será una de nuestras señas identidad. El pañuelo representa nuestra vinculación con lo popular, como las peñas, las cofradías, los movimientos juveniles, el atuendo de los peregrinos del camino de Santiago, etc.
Un símbolo es una representación. Quien usa unos determinados símbolos debe de saber llevarlos y representarlos con absoluta dignidad. La bandera española, las banderas regionales o los símbolos de nuestra organización deben de conllevar una actitud acorde con el símbolo representado. Nuestros símbolos o los símbolos de todos españoles no son modas ni representan ninguna clase de hooliganismo.
5º- FORMACIÓN PERMANENTE Y CONTÍNUA
Los militantes de TAS y especialmente sus cuadros dirigentes estaremos en permanente formación. La formación es esencial tanto a nivel personal como de organización. Debemos esforzarnos en mantener nuestro espíritu activo, fomentando entre nosotros la lectura, el estudio, el conocimiento, el arte. Promocionaremos la asistencia y proyección de cursos de formación, conferencias, exposiciones y todo aquello que nos sirva para crecer y mejorar. Tenemos que asegurar como un objetivo primordial la creación de un grupo de cuadros que esté preparado de la mejor manera posible.
6º- LA EDUCACIÓN Y LAS BUENAS MANERAS. EL RESPETO AL CONTRARIO
La conducta de los miembros de TAS se caracterizará siempre por una correcta educación. Siempre en todas nuestras intervenciones, debemos de hacer gala de un lenguaje coloquial pero correcto, sin recurrir jamás al insulto personal o a descalificaciones barriobajeras. Debemos de respetar a los contrarios, siempre que sean dignos de tal consideración. Todas aquellas personas nobles que defienden unos ideales aunque sean contrarios a los nuestros, son personas que debemos de respetar y tratar de convencer para que puedan trabajar con nosotros. Seremos implacables por el contrario para quien defienda causas indignas o la falsedad y la manipulación.
7º- CONSTRUIR DESDE LA BASE: OBJETIVOS
Es fundamental trabajar en base a objetivos a corto, medio y largo plazo. Las reuniones deben de tener un orden del día marcado de antemano para impedir convertir las mismas en meras reuniones de amigos. Dicho orden del día deberá incluir un informe de gestión-resumen de lo hecho desde la reunión anterior, unos puntos a tratar y unos objetivos de cara a la siguiente reunión. Debemos en todo momento ser conscientes del momento en el que nos encontramos y los objetivos que podemos ser capaces de conseguir.
8º- EL ESPÍRITU REVOLUCIONARIO
En todo momento nos debe de caracterizar un espíritu revolucionario en contraposición al pensamiento burgués. Este espíritu revolucionario debe impregnar nuestros actos en todas las facetas de nuestra vida. En nuestro ámbito más cercano, en la familia, en la Universidad, en nuestro trabajo, siempre debemos de caracterizarnos por tener iniciativa, por la valentía a la hora de defender nuestros postulados, por aspirar en definitiva a querer cambiar las cosas comenzando por nuestro entorno más próximo. Nuestros compañeros de trabajo, deben percibirnos siempre como personas dispuestas a echar una mano en todo aquello que sea compatible con nuestros valores. De igual manera, debemos de esforzarnos día a día en dignificar nuestra profesión. En nuestra organización no tienen cabida ni los explotadores ni los holgazanes. Contribuiremos además a promocionar aquellas profesiones que requieren de una vocación.
9º- DISCIPLINA Y SUJECIÓN A UNA ESTRATEGIA
Todas estas líneas que hemos elaborado deben de llevarse a la práctica bajo una disciplina casi espartana que nos implique a todos. Si podemos hacer pocas cosas, hagamos pocas cosas, pero bien hechas y de acuerdo a una estrategia definida con anterioridad. No se debe de consentir que cada uno haga la guerra por su cuenta o se salte las decisiones tomadas. De igual modo, como organización defenderemos públicamente el concepto de autoridad. Denunciaremos la pérdida de autoridad de esta sociedad en la familia, en los colegios, en la calle. La autoridad es un valor diferente del autoritarismo.
10º- PROPUESTAS SERIAS Y FUNDAMENTADAS
Frente a todos aquellos proyectos que abogan por la defensa del sistema y aquellos otros de marcado matiz populista, nosotros debemos de caracterizarnos siempre por la seriedad. Debemos de presentar en todo lo que hacemos propuestas serias, coherentes, posibles de llevarlas a cabo.
11º- CAMPAÑAS IMAGINATIVAS Y DIFERENTES
Nuestra organización se caracterizará por la difusión de mensajes y campañas que vayan destinadas a la mayoría. Si las campañas y mensajes van dirigidas a un reducido número de personas no podremos aspirar a liderar a una parte importante de la sociedad. Dichas campañas tiene que estar dotadas de cierto grado de originalidad y sean diferentes de la mediocridad actual, dentro de nuestro estilo, pero sin complejos.
12º- LENGUAJE INTELIGIBLE, MENSAJES DIRECTOS Y CLAROS
En la misma línea que el punto anterior, y conscientes de que todo aquello que intentamos transmitir como organización debe ir destinado a una amplia mayoría social que es la que necesitamos para poder cambiar las cosas, nuestras campañas, mensajes y propuestas deben de estar redactadas de la manera más inteligible posible, para que puedan ser entendidas por todos. Tenemos que decir en alto, aunque fieles a nuestro estilo, todo aquello que muchos piensan y no se atreven.
13º- AMBIENTE DE SANA CAMARADERÍA
La relación entre los miembros que formamos TAS se caracterizará por la sana camaradería, un principio irrenunciable. Quedarán al margen todos aquellos comentarios, chismes o salidas de tono que afecten a cualquiera de nosotros. Debemos de esforzarnos porque no podemos entenderlo de otra manera, de que lo primero que debemos de transmitir a la sociedad es que somos un grupo compacto, alegre, rebosante de vitalidad, de honestidad. Un grupo del que todas las personas nobles quieran formar parte.
14º- AUSTERIDAD
Nuestra organización aspira a cambiar las cosas construyendo paso a paso desde la base. Una de las características que nos definirá será la austeridad. Utilizaremos los medios absolutamente necesarios para la consecución de nuestros fines y objetivos, pero en modo alguno debemos de ofrecer una imagen de ostentación. Nuestro principal valor son nuestros ideales y nuestro trabajo y compromiso, no la cantidad de dinero que se pueda invertir en una y otra campaña. Cuando tengamos necesidad de abrir locales, estos irán en función de las necesidades que tengamos y estarán dotados de la máxima funcionalidad. También la austeridad debe de ser un valor a nivel personal
15º- FÉ EN LA VICTORIA Y RECHAZO DEL DERROTISMO
Si no tenemos fé en la victoria, no podemos conseguir nada. Debemos de abandonar cualquier atisbo derrotista. Somos conscientes de los momentos difíciles en los que nos toca vivir, en la constante alienación que el sistema impone y que los impedimentos son muchos. La fé en la victoria nadie nos la debe ni puede quitar. Si tenemos unos valores arraigados y usamos la estrategia adecuada, un reducido grupo de personas puede llegar a cambiar el mundo. Las prisas no son buenas consejeras. Todo debe ir a su debido tiempo.
16º- LA IMPORTANCIA DEL COMPROMISO Y DE LA COMUNIDAD
Frente al actual sistema donde prima el egoísmo y el individualismo, nosotros defendemos la importancia del compromiso. La militancia en nuestra organización implica muchas formas posibles de colaboración, pero todas deben partir de un compromiso mínimo. A nadie se le va a pedir que haga algo que no esté a su alcance. Además, como organización pertenecemos a una comunidad a la que debemos de servir y cuidar. Debemos de esmerarnos siempre de cuidar el entorno, mantener limpias nuestras ciudades y pueblos, estar dispuestos siempre a que debemos de sacrificar a favor de la comunidad.

EN APOYO DEL TAXI


Desde Tradición, Acción, Solidaridad (TAS) queremos manifestar nuestro total apoyo al sector del taxi frente a las intenciones de desregularizarlo. Creemos que dicha regularización supone en definitiva una competencia desleal que propiciará la irrupción de multinacionales con la consiguiente pérdida del puesto de trabajo para muchas familias